사람을 이해하는 일, 사람을 잇는 — 일.
사람을 이해하고, 경험을 설계하며
회사를 ‘머무를 만한 곳’으로 만듭니다.
작지만 선명한 변화를 만드는 HR을 지향합니다
Careers.
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팅크웨어모바일(주) | Recruiter 2025.05. ~ 현재
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주식회사 게임듀오 | Member Experience Coordinator 2024.01. ~ 08.
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한국표준협회 | Researcher 2023.06. ~ 08.
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경기대학교 SW중심대학사업단 | Teaching Assistant (PT) 2023.01. ~ 04.
My Story.
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▼ 안녕하세요, 만나서 반가워요 :)
사람을 이해하는 일, 그리고 사람을 잇는 일을 해왔습니다.
채용에서 온보딩, 조직문화, 복지까지 —
조직 안에서 사람이 머무는 모든 순간을 설계해왔습니다.
조직의 철학을 전하는 최전선에서,
구성원의 지속 가능한 몰입을 만들어가는 HR 실무자 조민범입니다.
▼ HR로서 나만의 강점은?
저는 근로자와 경영진의 입장을 모두 이해할 수 있는 HR입니다.
HR 커리어 외에도 직접 사업을 운영해본 경험이 있어,
조직 내에서 사람이 어떤 리스크와 가치를 만들어내는지 실제로 체감해봤습니다.
이 경험은 채용, 온보딩, 조직문화 설계에서도 구성원만을 위한 제안이 아니라,
조직 전체에 실질적인 도움이 되는 의사결정을 할 수 있게 해주었습니다.
저는 HR이 단순한 복지나 운영이 아니라,
사람을 중심으로 한 전략적 조율자라고 생각합니다.
그 균형을 맞추는 감각이 제 강점입니다.
▼ 왜 HR인가요?
직접 사업을 해본 경험이 있었기 때문에,
오히려 HR이라는 직무의 본질과 필요성을 더 명확히 느꼈습니다.
사람 한 명을 뽑고, 맞이하고, 함께 일하는 과정이
단순한 채용이나 행정이 아니라, 비즈니스의 성패를 가르는 핵심 요소라는 걸 체감했기 때문입니다.
그래서 저는 ‘조직의 전략을 사람에게 연결하는 일’을 제 커리어의 중심으로 선택했습니다.
HR이야말로, 사람과 조직의 연결을 가장 구체적으로 실현할 수 있는 일이라고 생각합니다.
이것이 제가 HR을 택한 이유이고, 앞으로도 계속 이 길을 걷고 싶은 이유입니다.
Blog.
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법이 통과되던 순간
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